株式会社フラワーオークションジャパン一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい職場環境の整備を行うため、当社では下記の通り行動計画を策定する。
１、計画期間 令和7年4月1日～令和12年3月31日
２、目標
①対象の男性従業員がいた場合、男性従業員の育児休業等の取得率を30％以上にする
＜目標達成のための対策＞
令和7年4月～ 育児・介護に関する規程の改定・社員への周知
令和8年10月～ 育児休業制度に関する案内の作成
令和9年6月～ 20～30代の既婚の社員に育児休業制度の説明を実施
②フルタイム労働者の月ごとの法定外労働時間を30時間未満にする
＜目標達成のための対策＞
令和7年6月～ 月ごとに従業員の法定外労働時間を集計し、各部署の所属長に共有
令和8年4月～ 前月の法定外労働時間が30時間を超過した従業員に対する啓蒙を行う
令和9年10月～ 管理職向けの研修で労働時間管理について扱う
